El pasado día 29 de Marzo fue un día de gran importancia para el FRM. Tras homenajear a José Maria Zeberio, que deja la Presidencia después de su impresionante labor durante estos últimos 20 años en el FRM, la Asamblea General renovó su Junta Directiva. La composición actual es la siguiente:
- FCAE (Federación de Cooperativas Agro-Alimentarias de Euskadi): Presidencia
- COPROFAM (Confederación de Organizaciones de Productores Familiares del Mercosur Ampliado): Vice-Presidencia
- FCI (Fundación Cándido Iturriaga): Secretaría
- LK (Laboral Kutxa S.Coop): Tesorería
- AFA (Asociación de agricultores/as de Asia): Vocal
- PDRR (Programa de Diálogo Rural Regional): Vocal
- PIFON (Red de Organizaciones Agrarias de las Islas del Pacífico): Vocal
- PROPAC (Plataforma Regional de Organizaciones Campesinas de África Central): Vocal
- CIRAD (Centro de Cooperación Internacional en Investigación Agronómica para el Desarrollo): Vocal
- SOS-FAIM: Vocal
- ENBA (Unión de Agricultores/as del País Vasco): Vocal
- HAZI: Vocal
- Unesco-Etxea: Vocal
- UAGA (Unión de Agricultores/as y Ganaderos/as de Álava): Vocal
- UPA (Unión de Pequeños/as Agricultores/as de España): Vocal
Se trata de una Junta Directiva que agrupa a importantísimas organizaciones agrarias, ya que AFA, COPROFAM, PDRR, PIFON y PROPAC representan juntas a más de 31 millones de agricultores y agricultoras familiares en los 4 continentes. A ellos se suman otras organizaciones agrarias como UPA-España, UAGA y ENBA; un centro de Investigación Agraria de referencia como es el CIRAD; entidades que trabajan en la promoción de los ODSs como Unesco-Etxea; entidades que realizan un excelente trabajo de gestión del conocimiento sobre la Agricultura Familiar (SOS-FAIM) y una cooperativa de ahorro y crédito del Grupo Mondragón como es Laboral Kutxa. HAZI y la FCI completan este puzle. La Presidencia recae sobre la Federación de Cooperativas Agro-Alimentarias del País Vasco (FCAE), ejerciendo COPROFAM la Vice-Presidencia.
Esta nueva Junta Directiva supone un salto cualitativo importante para el FRM: Primero por su amplia representatividad; segundo, por su amplitud geográfica (5 continentes) y, tercero, por tratarse de una composición llena de diversidad y complementariedad.
Cabe destacar también que el número de mujeres en la nueva Junta Directiva será mayor que en el pasado. Si la antigua Junta Directiva contaba con 10 personas, de las que solamente 2 eran mujeres (20%); la nueva Junta Directiva estará compuesta de 15 representantes, de los cuales 5 serán mujeres (33%). Vamos mejorando, aunque también es de justicia reconocer que nos falta trabajo por hacer en este ámbito.
A esta renovación de la Junta Directiva, se le suma también la reciente renovación de los Estatutos del FRM, que introduce cambios internos de gran relevancia para nuestra organización. Entre otros, se actualizan los fines y actividades de nuestra asociación; se clarifica y simplifica el capítulo sobre las entidades asociadas; llama a la creación de un nuevo sistema de cuotas y se otorgan mayores competencias a la Junta Directiva, que se convierte en un órgano clave en nuestra entidad. Los Estatutos tratan también de reflejar de mejor manera el carácter global de nuestra organización.
En este nuevo marco, y con esta nueva Junta Directiva, ya se ha iniciado el proceso para diseñar el nuevo Plan Estratégico del FRM, que definirá el camino a seguir por nuestra organización hasta el 2025. Grandes son los retos de cara al futuro pero, sin duda, más grandes son las oportunidades que se nos presentan.
Seguimos.
