Le 29 mars dernier a marqué une date importante pour le FRM. Après avoir rendu hommage à José Maria Zeberio, qui quitte la Présidence où il a accompli un travail considérable au cours de ces vingt dernières années, l’Assemblée générale du FRM a renouvelé son conseil d’administration. Celui-ci est désormais constitué comme suit:
- FCAE (Fédération des Coopératives Agroalimentaires d’Euskadi): Présidence
- COPROFAM Confédération des Organisations d’Agriculteurs Familiaux du Mercosur élargi): Vice-Présidence
- FCI (Fondation Cándido Iturriaga): Secrétariat
- LK (Laboral Kutxa S.Coop): Trésorerie
- AFA (Association d’agriculteurs d’Asie): Membre
- PDRR (Programme de Dialogue Rural Régional pour l’Amérique centrale et la République Dominicaine): Membre
- PIFON (Réseau des Organisations d’Agriculteurs des Îles du Pacifique): Membre
- PROPAC (Plateforme Régionale des Organisations Paysannes d’Afrique Centrale): Membre
- CIRAD (Centre de coopération internationale en recherche agronomique pour le développement): Membre
- SOS-FAIM: Membre
- ENBA (Union des agriculteurs du Pays Basque): Membre
- HAZI: Membre
- Unesco-Etxea: Membre
- UAGA (Union des agriculteurs du Álava): Membre
- UPA (Union des Petits Agriculteurs d’Espagne): Membre
Il s’agit d’un Conseil d’administration qui regroupe de très importantes organisations paysannes, puisque AFA, COPROFAM, PDRR, PIFON et PROPAC représentent ensemble plus de 31 millions d’agriculteurs et agricultrices familiaux sur 4 continents. S’y ajoutent d’autres organisations paysannes comme UPA-España, UAGA et ENBA; un centre de recherche agronomique de référence comme le CIRAD; des organismes qui travaillent à la promotion des ODD comme Unesco-Etxea; d’autres qui effectuent un excellent travail de gestion des connaissances sur l’Agriculture familiale (SOS-FAIM) et une coopérative d’épargne et de crédit du Groupe Mondragón comme Laboral Kutxa. HAZI et la FCI complètent ce puzzle. La présidence revient à la Fédération des Coopératives Agroalimentaires d’Euskadi (FCAE), et la vice-présidence à COPROFAM.
Ce nouveau Conseil d’administration signifie un saut qualitatif important pour le FRM: en raison premièrement de sa large représentativité; deuxièmement de son amplitude géographique (5 continents) et troisièmement de la diversité et complémentarité de ses composantes.
Il faut souligner également que le nombre de femmes au sein du nouveau Conseil d’administration sera plus élevé qu’antérieurement. Si le précédent Conseil était constitué de 10 personnes, dont seulement deux femmes (20%), le nouveau comprend 15 représentants dont 5 femmes (33%). Nous sommes donc sur la bonne voie, même s’il faut reconnaître qu’il nous reste encore à faire dans ce domaine.
À ce renouvellement du Conseil d’administration s’ajoute également la récente rénovation des statuts du FRM qui introduit des modifications internes de grande importance. Il s’agit, entre autres, de l’actualisation des objectifs et des activités de notre association, de la clarification et simplification du chapitre sur les organismes associés; de l’appel à la création d’un nouveau système de cotisations et de l’attribution de plus grandes compétences au Conseil d’administration qui devient ainsi un organe clé au sein de notre entité. Les statuts visent aussi à mieux rendre compte du caractère global de notre organisation.
C’est dans ce nouveau cadre et avec ce nouveau Conseil d’administration qu’a commencé à être élaboré le nouveau Plan stratégique du FRM qui va définir la marche à suivre par notre organisation jusqu’en 2025. Les défis face à l’avenir sont grands mais les opportunités qui se présentent à nous le sont assurément encore plus.
Le travail continue.
